Universidad, empresa y administración se dan cita en la Fundación Cajasol para cerrar la brecha entre formación y empleo en Andalucía

Cómo conectar la formación con las necesidades de un mercado laboral en plena transformación. Esa ha sido la pregunta que ha vertebrado el encuentro informativo sobre ‘Formación y Empresa’ organizado por Europa Press Andalucía y el Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) este lunes en la sede de la Fundación Cajasol en Sevilla, un foro en el que han coincidido los consejeros de Empleo y Universidad de la Junta de Andalucía, el rector de la UPO y representantes de Moeve y Soltel IT Solutions.

El presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido, abrió la jornada enmarcando el debate en «un punto clave para el empleo y para la apuesta estratégica de Andalucía por las energías verdes y la tecnología», un sector que, según indicó, «va a necesitar un gran esfuerzo en formación y mano de obra especializada».

Un diagnóstico compartido por el presidente del Consejo Social de la UPO, Iván Pestaña, que definió el encuentro como un espacio para «tender puentes entre el conocimiento y el empleo, entre las aulas y la realidad productiva, entre el talento joven y las oportunidades».

Las cifras que se pusieron sobre la mesa dimensionaron el reto. La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, señaló que las vacantes en Andalucía se han incrementado un 172 % en la última década, por encima de la media nacional, con sectores como la construcción, la ingeniería, la hostelería o la tecnología reclamando miles de profesionales. «No se trata de formar por formar, sino de formar para emplear», sintetizó Blanco, que cifró en 326 millones de euros el presupuesto de su consejería para formación profesional destinada al empleo.

Juan José Gómez Sánchez, coordinador industrial de Talent Hub Moeve, situó en 52.000 los empleos generados en Andalucía en el sector de la transición energética entre 2015 y 2025, con una proyección de 34.700 puestos adicionales hasta 2030. El 60 % de esas nuevas posiciones, precisó, estarán ligadas al diseño y la construcción de plantas, con un componente mayoritario de perfiles de Formación Profesional.

Por su parte, el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, explicó que el decreto de ordenación de la enseñanza ha permitido aprobar 199 nuevas titulaciones en las universidades públicas con dos premisas: empleabilidad de los egresados y demanda social. «Las universidades públicas han superado ya a las privadas en empleabilidad», afirmó.

El rector de la UPO, Francisco Oliva, concretó un crecimiento de más de diez puntos porcentuales en empleabilidad desde el curso 2018-2019 y un aumento del 120 % en los contratos indefinidos de titulados universitarios. Oliva anunció, además, la próxima implantación del primer grado dual en Ingeniería Informática y avanzó otro en Finanzas y Contabilidad, dentro de lo que la UPO ha denominado «la vida dual». «Cuanto más joven se es, más ganas se tienen de emprender», afirmó el rector, que reivindicó el papel de los consejos sociales como «puente entre la universidad y la sociedad, especialmente el mundo de la empresa».

Desde el sector privado, Julio Pérez López, fundador y CEO de Soltel IT Solutions, describió cómo su empresa, con cerca de 700 trabajadores, ha pasado de «buscar la retención del talento» a «provocar que nos elijan». Pérez López reconoció la evolución de la formación dual tras unos inicios difíciles, pero advirtió de que el tejido empresarial tiene camino por recorrer en la integración de la inteligencia artificial: «Las empresas tenemos mucho más que recorrer en esta mejora», señaló, reclamando herramientas para medir el retorno de esa inversión. El CEO de Soltel mencionó también la puesta en marcha de la primera cátedra en España de inteligencia artificial aplicada al procedimiento jurídico, en colaboración con la Universidad de Sevilla.

En la misma línea, Gómez Sánchez, de Moeve, reclamó reforzar el pensamiento crítico como competencia transversal ante la irrupción de la inteligencia artificial, mientras que el consejero Gómez Villamandos lanzó un llamamiento al sector empresarial para ofrecer condiciones laborales que frenen la fuga de talento: «Nadie sale de Andalucía, de esta bellísima tierra, porque le dé la gana, sino porque hay algo mejor fuera», advirtió.

El encuentro, moderado por Francisco Morón, delegado de Europa Press en Andalucía, contó con la asistencia de vicerrectores, viceconsejeros, secretarios generales, directores generales, diputados provinciales y autonómicos, así como representantes del ámbito empresarial e institucional sevillano.